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2022
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【回眸2021】集團公司2021年亮點工作展示——工會篇
作者：
凝聚敢超力量
助力企業(yè)發(fā)展
集團公司2021年工會工作回眸
2021年，集團公司工會在集團公司黨委和上級工會的堅強領導下，堅持融入中心、服務大局，圍繞維權和服務主責主線，凝聚敢超力量，助力“穩(wěn)增長、抓轉型、促改革、謀創(chuàng)新、強黨建”各項任務，有力服務集團公司高質(zhì)量發(fā)展。一年來，組織專題學習培訓4次，培訓230人次；創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺6個；開展專題勞動競賽和主題活動12項；引導各級工會開展各類職工活動120余場次；通過集團開展勞動和技能競賽等活動及推薦，共獲得集體和個人榮譽共計33項，其中“全國五一勞動獎章”等國家級榮譽2項，“陜西省三秦工匠”等省級榮譽24項；組織開展消費扶貧140萬元，爭取國家財政專項資金、省總、省國資委、省*工會幫扶資金共計117.8萬元，自籌撥付各企業(yè)“四季送”慰問金、疫情防控專項資金135.3萬元，共計253.1萬元，全部撥付所屬企業(yè)。
圍繞高質(zhì)量發(fā)展，職工技術創(chuàng)新更有力度
組織開展勞動和技能競賽。開展勞動競賽、技能競賽、崗位練兵、技術比武、“五小”等群眾性技術創(chuàng)新活動，累計參加職工達到8千人次。舉辦第五屆職工技能大賽，147人參加“數(shù)控加工中心操作工、電工、數(shù)控車工”決賽，產(chǎn)生陜西省技術能手6名。培育高素質(zhì)職工隊伍。推進跨企業(yè)建立職工（勞模）工作室聯(lián)盟，培育知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍，申報職工技術工人待遇23人。舉辦為期5天的精益班組建設培訓班，培訓組長、工段長50余人。參加省總工會第六屆職工科技節(jié)，申報優(yōu)秀創(chuàng)新成果、先進操作法、工人發(fā)明家等57項，多個項目獲獎。申報7名農(nóng)民工“求學圓夢行動”補助金。大力弘揚勞模工匠精神。印發(fā)集團公司勞動模范評選管理辦法和進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的實施意見，召開勞模工匠、先進工作者座談會2次。組織勞模工匠、先進代表50余人赴漢中—省*工會康養(yǎng)基地開展為期4天的學習教育和療休養(yǎng)。組織19名省部級以上勞模參加上級工會組織的勞模體檢和療休養(yǎng)。
我為群眾辦實事”，職工維權服務更有高度
做好職工維權工作。開展廠務公開民主管理工作現(xiàn)場學習觀摩交流會，現(xiàn)場觀摩凌云電器廠務公開民主管理建設工作成果。開展企業(yè)民主管理互檢調(diào)研工作，在公司內(nèi)（凌云電器、西京電氣、衛(wèi)光科技）外（西安醫(yī)學院附屬寶雞醫(yī)院、寶雞聯(lián)通、寶雞移動、航天六院165所）等企業(yè)交流學習廠務公開先進經(jīng)驗做法。開展“安康杯”競賽，“安全啄木鳥隱患隨手拍”職工安全生產(chǎn)排查活動。做好職工服務工作。積極推進困難職工脫困解困工作，堅持開展“四季送”工作。“春送崗位”促就業(yè)，積極搭建供需平臺，配合省總工會、省*工開展“春風就業(yè)行動”現(xiàn)場招聘活動。“夏送清涼”獻關愛，開展“送清涼”活動，下?lián)?4萬專項慰問金，堅持開展走訪慰問，確保職工安全生產(chǎn)和清涼度夏。“秋送助學”圓學夢，實行扶困和扶智相結合，對符合條件的18名困難職工子女發(fā)放金秋助學金共計5.4萬元。“冬送溫暖”解民憂，堅持開展雙節(jié)“送溫暖”活動，下?lián)軐ｍ椢繂柦稹４蛟旒瘓F公司愛心托管班，教育集團長嶺幼兒園托管班先后被認定為省*工會職工子女愛心托管示范點、陜西工會愛心托管班省級示范點，獲得2萬元資金支持。
圍繞慶祝建黨100周年，凝聚發(fā)展力量更有廣度
結合慶祝建黨100周年，開展“喜迎建黨百年禮贊盛世華章”職工書畫攝影展，收集、整理、篩選、展出書法、繪畫、攝影作品206件（組），并匯編成冊。先后舉辦“永遠跟黨走、奮進新征程”主題登山、“慶祝建黨百年凝聚奮進力量”第七屆職工羽毛球比賽、“中國夢?勞動美—喜迎建黨100周年”職工乒乓球大賽等文體活動，集團公司及各企業(yè)全年累計舉辦各類文體活動120余場次，23戶企業(yè)16000余名職工參加，強化敢超精神，提升凝聚力量。積極倡導全運惠民、全民健身理念，組織集團總部近百名職工現(xiàn)場觀看第十四屆全國運動會比賽。推薦黃河公司王靖為十四運會和殘?zhí)貖W會火炬手。
圍繞夯實基層基礎，工會自身建設更有深度
召開工會二屆三次全委（擴大）會議，安排部署2021年工會重點工作。指導各企業(yè)按期改選、換屆，推動光電建立工會組織。加強工會財務會計管理工作規(guī)范化建設，組織新《工會會計制度》業(yè)務線上培訓2期，累計培訓工會財務34人，完成上級工會下達的經(jīng)費收繳任務。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督制度，完成凌云電器、烽火通信等5戶企業(yè)的工會經(jīng)費審查審計工作，加強工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理、使用和監(jiān)督。
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